Verstehen Sie, wie die Arbeitswochenstunden eines Mitarbeiters den Urlaubsanspruch beeinflussen, und lernen Sie, wie Sie Abwesenheiten auf der Grundlage dieser Einstellungen korrekt erstellen und verwalten
Die drei wichtigsten Punkte sind:
- Bedeutung der Arbeitswochenstunden: Die tatsächlichen Wochenarbeitsstunden eines Mitarbeiters sind entscheidend für die Berechnung des Urlaubsanspruchs. Beispielsweise werden bei einer dreitägigen Arbeitswoche nur drei Tage Urlaubsanspruch für eine vollständige Woche Abwesenheit abgezogen.
- Erstellen von Abwesenheiten: Im System können Abwesenheiten basierend auf den Arbeitswochenstunden und dem verfügbaren Urlaubsanspruch erstellt werden. Nach der Erstellung wird der verbleibende Urlaubsanspruch automatisch aktualisiert.
- Information des Mitarbeiters: Mitarbeiter werden über ihren verbleibenden Urlaubsanspruch informiert und können diesen auch in der zugehörigen App einsehen. Bei Beantragung von Urlaub wird der verfügbare Anspruch angezeigt.
